文／邱惠瑄
「海外工讀」或「度假打工」是這幾年漸漸流行的年輕人時髦新玩意。到底自己適合海外工讀的
方式體驗異國生活嗎？可以試著用以下簡單的3個關卡來檢視一下自己的適合程度。
第一關／海外工讀３要件
條件1‧年輕人限定
海外工讀的第一要件是夠青春，目前紐西蘭和澳洲開放申請的年齡必須滿18歲，但不能超過31歲；
美國是18歲到30歲的在學生，英國則是18歲到35歲。由這些條件限制看來，海外工讀是年輕人專屬
的活動，最好趁著青春年少好好把握！
條件2‧花消低門檻
出國留學必須準備充足的學費，除非有獎學金，否則不能非法打工貼補支出；參加遊學團算是高單價
的短期海外生活體驗，邊旅行邊唸語文課程，是一種貴族式的體驗。相較於前兩者，海外工讀的花費
對於經費較拮据者，是不錯的選擇。以美國海外工讀而言，必須支出的花費為來回機票、食宿、代辦
費（目前無法個人申請），如果生活過得簡單，食宿的費用大致可以用打工的薪資涵蓋；以紐澳度假
打工而言，因為核發的簽證為一年期，如果努力工作的時間夠多，可以支付的旅行費用和生活費可以
更多。因此，海外工讀可以讓年輕人花小錢完成大夢想。
條件3‧至少2.5個月以上
參加海外工讀第三個基本條件是現階段必須空出一定的時間，例如美國需要至少9周以上的時間來工讀
，紐澳可以核發一年期的簽證，英國則需要6-8個月來工作和學習。因此美國的海外工讀十分適合大學
生的暑期規劃；可以停留在紐澳打工度假的時間最長為一年，適合剛畢業的大學生或是面臨職場轉換空
檔的上班族，作為個人生涯放空和沉潛的轉換點。
第二關／釐清３個似是而非的期待
釐清似是而非的期待
期待1‧這會是很棒的工作經驗？
海外工讀提供的工作職位是以個人的英文程度做為媒合的標準，若英文程度不佳，就無法與客人直接面對
面互動，台灣學生英文程度多落在勞務型的工作，例如清潔打掃、收餐盤或洗碗、農作物採收、遊樂場機
器操作員，只有少數落在可以和顧客直接面對面的服務性工作，如：櫃檯人員、褓母、餐廳服務生、零售
員，若只想當少奶奶和大少爺者請止步。
因此，很棒的工作經驗將會來自於工作過程中自我的挑戰和體會、和同事間的互動和分享，勞務工作的本
質不會有所謂的專業經驗獲取，一旦完成海外工讀的歷程，在履歷表上的加值會是勇氣和刻苦特質的展現。
期待2‧英文程度會大幅提升？
英文能力的提升無法直接反應在工作本身，如同上段所述，勞務工作並沒有直接和客人互動的機會，所以
想要英文進步，必須多和同事互動，生活中的食衣住行上的需要也會迫使自己的語文能力提升。
主動、不害羞的多使用英文才是進步的主因，若是害怕使用英文而保持沉默或寡言，經過幾個月的海外工
讀，英文程度可能還是停留在原地。
期待3‧打工、旅遊、學英文一魚三吃？
釐清自己的需要，選擇適合自己的工讀機會是重要的。一般來說，異國生活的體驗和自我挑戰是海外工讀
的最大價值，在異國工作和旅遊的過程，除了親身驗證不同的文化外，也必定歷經一連串的自我挑戰：挑
戰自己的人際溝通、考驗生活上的獨立自主、多元文化上的衝擊和適應，這些無形的收穫遠大於打工所賺
取的微薄薪資。
除了這個共通的價值外，選擇不同的國家，除了文化上和地理環境上不同外，在期待上也有些微的差別︰
美國的海外工讀必須是完成打工後才能旅行一個月，完成工作是一個重要的項目；澳紐是以度假為主，工
作只是用來涵蓋旅行的開支；英國則是把打工包含在特定的專業學習內，也就是說先上課，之後工作，最
後再上課的三明治式套裝行程，課程學習是必要的選項。
第三關／調適心態再出發
利器1‧認真的工作態度
雖然海外工讀只是短期的工作經歷，雇主還是有淘汰員工的權利，一旦因工作不力被雇主列為不適任，或是
因為工作太辛苦而有放棄的念頭時，請自我提醒，海外工讀畢竟是國與國之間的合約簽訂，這些紀錄可能會
對日後想申請該國簽證時有負面影響。建議秉持認真的工作態度，完成應該完成的工作，不僅表現了負責任
的特質，一定也能贏得雇主和同事的尊敬和讚賞。
利器2‧主動和不怕挫折的勇氣
想要深刻的異國體驗，關鍵在於自己是否主動。越主動地把握和每一個人互動的時刻，不放棄每一個體驗生
活的機會，獲得就會更多。挫折總是難免，告訴自己這就是成長，海外工讀的經驗將成為一輩子動人的回憶。
來源網址 ：自由時報電子報
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